Les chefs de chantier remplaceront-ils un jour les contremaîtres ?

Plus de 50 % des entreprises allemandes considèrent la menace de pénurie de main-d'œuvre qualifiée comme la plus grande menace pour le développement de leurs activités. Dans l'industrie de la construction, la pénurie de personnel qualifié frappe en premier lieu les contremaîtres. Presque toutes les entreprises de construction générale publient des offres d'emploi pour les contremaîtres sur leur site Internet, alors que les effectifs actuels de cette catégorie professionnelle ne sont guère plus jeunes que 45 ans. 

La cause - Une forte demande, peu de réapprovisionnement

Comme la pénurie de main-d'œuvre qualifiée est un sujet complexe qui ne peut pas être entièrement englobé ici, nous nous limiterons, pour le champ professionnel du contremaître, aux trois points les plus importants à nos yeux :

• Manque d'attractivité de la formation : De plus en plus de jeunes diplômés sont orientés vers la voie académique - ce qui est souhaité par la politique de l'éducation. Les jeunes diplômés choisissent rarement un métier en apprentissage. En particulier, les métiers d'apprentissage exigeants sur le plan physique sont de moins en moins choisis. En 2020, selon l'Institut fédéral pour la formation professionnelle, la demande de places de formation en alternance a atteint un nouveau plancher de 439 300.
• Sous-traitance de prestations à l'étranger : alors que les contremaîtres disposent d'une longue expérience dans le domaine de la construction, il n'y a guère de renouvellement de la main-d'œuvre qualifiée interne, car la plupart des travaux sont désormais confiés à des sous-traitants pour des raisons de capacité et de coûts. Ainsi, le savoir-faire interne n'est plus développé et l'expérience acquise ne peut pas être conservée dans l'entreprise.
• Augmentation des entrées de commandes : alors que l'offre de main-d'œuvre qualifiée ne cesse de diminuer, les besoins augmentent. Les carnets de commandes sont pleins et les entreprises de construction sont confrontées à des problèmes de capacité.

Les conséquences - Se préparer au changement dès maintenant !

Les conséquences se font déjà clairement sentir : en cas d'absence d'un contremaître, celui-ci ne peut généralement pas être remplacé et les chefs de chantier compétents sont contraints de suspendre des activités de coordination importantes et de prendre le relais. Il en résulte un retard coûteux dans les délais. Les perspectives pour l'avenir proche sont encore plus sombres, car l'âge moyen de départ à la retraite des professionnels du bâtiment est de 59 ans. Il reste donc peu de temps pour se préparer.

La solution - Les chefs de chantier remplacent les contremaîtres

oculai observe de plus en plus souvent une fusion des métiers de contremaître et de chef de chantier dans le secteur de la construction. Ce qui apparaît d'abord comme une tâche gigantesque se révèle en même temps être une chance : une coordination plus efficace et moins de pertes d'informations sur le chantier peuvent libérer des potentiels d'efficacité insoupçonnés grâce aux connaissances spécialisées et à la responsabilité de planification des chefs de chantier. Toutefois, cela n'est possible que si le temps est réduit, ce qui peut être garanti par exemple par des caméras de chantier intelligentes. Celles-ci sont installées en hauteur et, grâce à la reconnaissance d'images, enregistrent de manière entièrement automatisée l'avancement des travaux et identifient les livraisons. Une formation ou une intervention dans les processus existants n'est donc pas nécessaire.

Les chefs de chantier sont ainsi automatiquement informés des livraisons commandées et gardent toujours une vue d'ensemble des processus en cours. Grâce à des images en direct prises à vol d'oiseau, les visites de chantier, qui prennent beaucoup de temps, sont en outre évitées. Avec oculai, les chefs de chantier (avec des activités de contremaître) économisent déjà jusqu'à huit heures par semaine. Les entreprises de construction augmentent ainsi leur efficacité et maîtrisent en outre le manque de personnel qualifié.

Pour en savoir plus sur la solution d'oculai, consultez nos pages produits. Nous vous montrerons aussi volontiers en direct comment nous transformons vos chantiers avec des caméras intelligentes pour qu'ils soient prêts pour l'avenir. N'hésitez pas à nous contacter.